關工委工作，為恒豐添新譽
近日，從靖江市市場監(jiān)督管理局獲悉，我公司關工委被泰州市工商行政管理局、泰州市民營經(jīng)濟關工委授予2017-2018年度 “全市民營經(jīng)濟關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。
江蘇恒豐新材料制造有限公司關工委成立于2003年3月。設立了由副董事長任主任、生產(chǎn)副總任副主任、各部門負責人擔任成員的領導班子；班子成員分工明確，主任、副主任負責關工委工作的統(tǒng)一領導和日常工作事務的指導、檢查，各成員負責上情下達、下情上傳及工作措施的具體落實。建立了《關工委組織建設制度》、《關工委文檔管理制度》、《關工委幫困制度》、《關工委學習制度》、《關工委五有五好制度》、《關工委工作職責》等，上墻懸掛，提升關工委的影響力。辦公地點設置在了公司綜管科，專門負責與上級主管部門對接聯(lián)絡相關事宜。
我司關工委的主要任務是加強對青年職工的思想道德和愛國主義教育，增強對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業(yè)的堅定信念，自覺遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、誠實守信。我司關工委在公司副董事長任玉華的領導下，切實履行各項職能，積極營造和諧、寬松的工作氛圍，努力為青年職工辦實事、做好事，關心職工子女健康成長。先后在公司組織開展了“忠于企業(yè)、尊重他人、合作共贏、勇于擔當”的道德準則和行為規(guī)范教育；邀請了專業(yè)人士來公司講解新的交通法規(guī)、教育員工做一個遵紀守法的好司機；聘請了專業(yè)講師進行了《責任與執(zhí)行力》的專題培訓；安全教育、健康意識、提質增效、合理化建議等活動貫穿整個經(jīng)濟工作始終。同時，積極開展各種各樣的、職工喜聞樂見的文化娛樂活動，促進企業(yè)文化建設。車間有兩位員工家庭均因他們的父母大病致貧，孩子又都在讀小學，家庭經(jīng)濟捉襟見肘。關工委撥出�？�，送到了他們手中；技質部一對夫妻的早產(chǎn)兒各項器官發(fā)育不良，關工委組織愛心募捐，解了他們的燃眉之急；每年出資幾千元為青少年學生免費訂閱《關心下一代周報》，給孩子們遞上精神食糧……
未來，我司關工委將進一步發(fā)揮好服務企業(yè)作用，履行好關心下一代職能，不斷提升企業(yè)凝聚力、向心力，為促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展、為實現(xiàn)中華民族偉大復興夢而不懈努力、砥礪前進。
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