恒豐公司再獲“勞動保障誠信示范企業(yè)”
經(jīng)上級勞動保障管理部門實地勘驗、資料核查和專家評審，我單位被評為2020年度“靖江市勞動保障誠信示范企業(yè)”，這是我司繼2013年以來連續(xù)三次獲此殊榮。
我公司自建立之初就建立了勞動用工、薪酬管理、員工福利等管理制度。隨著《勞動合同法》等國家一系列法律法規(guī)、規(guī)章制度新版本的相繼出臺，我司的各項制度也日臻健全完善，且經(jīng)過職工代表大會討論表決通過，并遵照執(zhí)行！
2002年，我司率先在靖江市民營企業(yè)中辦理了員工社會統(tǒng)籌保險，全員簽訂勞動合同，足額繳納保險費用。近年來，公司工會與公司行政通過平等友好集體協(xié)商，簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工權(quán)益保護合同》等專項集體合同，切實維護和保障了員工的合法權(quán)益，至今未發(fā)生過一起勞動糾紛案件。
員工工資嚴格按《勞動法》、《江蘇省工資支付條例》等相關(guān)規(guī)定足額、按月發(fā)放，從未拖欠過。員工在職期間享受職業(yè)健康安全、管理和技能等多方面的培訓，自成立以來未發(fā)生過安全、環(huán)保和質(zhì)量等事故。
公司嚴格執(zhí)行《勞動合同法》關(guān)于工作時間和休息、休假的規(guī)定，從不違規(guī)。公司注重勞動防護，員工統(tǒng)一穿著公司發(fā)放的勞動保護用品上班。夏季為員工足額發(fā)放高溫費和夏令用品。生產(chǎn)車間防暑降溫設(shè)施齊全。每年定期組織員工進行職業(yè)病體檢；工會女職委每二到三年組織女職工進行一次兩癌篩查。
公司今后將進一步增強勞動保障法制觀念和誠信意識，積極參與勞動保障誠信創(chuàng)建活動，更好地承擔社會責任，切實履行誠實信用承諾，不斷提高勞動保障誠信水平，充分發(fā)揮在勞動保障誠信體系建設(shè)中的模范帶頭和引領(lǐng)示范作用，為創(chuàng)建和諧社會、營造講信用、守承諾的社會氛圍做出新的、更大的貢獻！
綜管科包信紅 2020.7.14
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